Les fondamentaux de l’entretien annuel

Les fondamentaux de l’entretien annuel

Souvent considéré comme un exercice périlleux voire stressant, l’entretien annuel offre pourtant une belle opportunité d’échanger à un collaborateur et son manager. En effet, il permet de s’exprimer sur son travail et ses aspirations professionnelles, de prendre du recul sur une situation et de co-construire un plan d’action pour préparer au mieux les enjeux futurs de l’entreprise.

Mais cet entretien individuel ne s’improvise pas. Voici donc quelques bonnes pratiques pour préparer au mieux cet échange et mettre en place toutes les conditions de succès le jour J.

Durée : 20 minutes

  • Introduction
  • L’appréciation objective des réalisations
  • En conclusion

 

 

 


Demander l'accès au module