Accepter le temps d’apprentissage

Accepter le temps d’apprentissage

Changer suppose d’oser expérimenter de nouveaux comportements, même encore mal maîtrisés, au risque de faire moins bien qu’avant dans un premier temps ! Cela peut donc s’avérer frustrant pour le collaborateur qui ose se lancer, et pour le manager qui ne comprend pas toujours pourquoi c’est si long de déployer un projet de changement.

Durée : 15 minutes

  • Oser se lancer
  • Soutenir les efforts dans la durée

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