Manager le changement

DIMENSION ACCOMPAGNATEUR & FACILITATEUR

Préparer, accompagner et suivre le changement

1.Conduire un changement

2.Développer une approche appréciative du changement

3.Identifier et lever les freins au changement

4.Promouvoir les opportunités à changer

5.Promouvoir une vision inspirante du changement

6.S’appuyer sur ses alliés pour conduire un changement

7.Accepter les temps d’apprentissage

8.Coaching, levier de la transformation (podcast)


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