Manager le changement
DIMENSION ACCOMPAGNATEUR & FACILITATEUR
Préparer, accompagner et suivre le changement
1.Conduire un changement
2.Développer une approche appréciative du changement
3.Identifier et lever les freins au changement
4.Promouvoir les opportunités à changer
5.Promouvoir une vision inspirante du changement
6.S’appuyer sur ses alliés pour conduire un changement
7.Accepter les temps d’apprentissage
8.Coaching, levier de la transformation (podcast)