300e-learning sur étagère

150 vidéos-learning sur étagère

7 catégories
thématiques

Ressources pédagogiques
Communiquer en situation de crise

Management

Communiquer en situation de crise

Une crise est ce moment délicat de transition entre deux états d’équilibre, qui souvent impose le changement. En tant que

Co-construire un plan de progrès avce son collaborateur avec la méthode GROW

Management

Co-construire un plan de progrès avce son collaborateur avec la méthode GROW

Comment aider son collaborateur à développer ses compétences et à bâtir un plan de progrès ? Voilà une question plus épine

Animer des réunions à distance

Management

Animer des réunions à distance

A l'heure actuelle, les entreprises vivent de grands changements dans leurs modes de fonctionnement. L'arrivée de nouveaux profil

Télétravail et efficacité collective

Management

Télétravail et efficacité collective

Depuis le contexte de la crise sanitaire, le télétravail est devenu une pratique largement répandue. Le télétravail p

Adopter une posture ok/ok

Management

Adopter une posture ok/ok

Bien communiquer est une compétence essentielle et pourtant, ce n’est bien souvent pas la plus simple à maîtriser ! Nous a

Utiliser insights pour mieux communiquer avec ses collaborateurs

Management

Utiliser insights pour mieux communiquer avec ses collaborateurs

Les membres d'une équipe ont besoin de se connaître pour apprendre à travailler et à bien communiquer ensemble. 

Les dernières études ont prouvé que la réussite d’un parcours de formation distanciel dépend majoritairement de l’ingénierie pédagogique.

C’est cet ingrédient qui justement dosé, permet de garantir le niveau de concentration et de motivation des apprenants, le suivi durable du parcours & la mise en pratique.

Nos ingénieurs pédagogiques s’appuient sur une « recette magique », le Training Design®.

Cette griffe pédagogique unique, issue des dernières recherches en neurosciences et pédagogie 3.0, permet de :

  • Prioriser les contenus pédagogiques
  • Rythmer la formation
  • Positionner l’apprenant en acteur responsable de sa formation.

Alors n’hésitez pas à faire appel à eux pour :

 

  • Vous accompagner dans l’ingénierie pédagogique de vos premiers contenus de formation, afin d’être en mesure de le faire en autonomie par la suite

 

  • Créer sur mesure des modules e-learning

Une offre modulaire
qui s’adapte à vos besoins